Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
Çalışma Ortamındaki Statü Farklılıklarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2008)
Çalışanların örgütlerine olan bağlılıklarının artırılmasında iş
motivasyonu önemli bir unsurdur. İş motivasyonunun artırılması da
çalışanların iş tatmin düzeyleri ile doğrudan ilgilidir. Bu nedenle çalışanların
iş ...
Hastanelerde Liderlik ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2008)
Günümüzde değişimin getirmiş olduğu yenilikler, örgütlerin
yapısını, amaçlarını ve işleyişlerini yakından etkilemektedir. Bu süreçte
örgütlerin başarılı olabilmesi ve varlığını devam ettirebilmesi ile ilgili olarak
“liderlik” ...
Organizasyonlarda algılanan mağduriyetin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2008-06)
Organizasyonlarda algılanan mağduriyetin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik olarak yapılan bu araştırma iki model üzerine inşa edilmiştir. Birinci modele göre algılanan mağduriyetin üç tür bağlılık ...
Duygusal bağlılık içsel motivasyon ilişkisi: Antalya’da beş yıldızlı otellerde bir inceleme
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2008-12)
Hizmet sektörü içinde yer alan otel işletmeleri, ulusal ekonomi içinde önemli bir yer tutmaktadır. Bu çalışmada, Antalya’da faaliyette bulunan beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanların duygusal bağlılıklarıyla içsel ...