Ara
Toplam kayıt 119, listelenen: 81-90
Çok boyutlu bir performans ölçüm modeli olarak Performans Prizması ve “The London Youth” örneği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyonkarahisar İ.İ.B.F., 2011)
İşletmeler amaçlarına ne ölçüde ulaştıklarını saptamak, rakiplerine göre kendi durumlarını ortaya koyabilmek ve faaliyet gösterdikleri alanda yerlerini belirlemek amacıyla performans ölçüm yöntemlerine ihtiyaç duyarlar. ...
Sorunlu çemberler
(Afyonkarahisar Belediyesi, 2015)
Elinizde tuttuğunuz kitap vesilesiyle kendi ifadeleriyle yoğun tempodan dolayı bir türlü bir araya gelemeyen basketbol ailesini, düşünceleri bağlamında bir araya getirmeye çalıştık. Çalışmaya katılan ve öğrencilerimi büyük ...
Gülzar-ı Ârifan
(Afyon Kocatepe Üniversitesi Devlet Konservatuarı, 2010)
Gülizar-ı Arifan
Yiyecek içecek bölümü çalışanlarının iş performansı ve işten ayrılma niyetlerine ilişkin algı düzeylerinin belirlenmesi: Afyonkarahisar örneği
(Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 2019)
Otel işletmelerinde verilen hizmetlerin niteliği gereği müşteri istek ve beklentilerinin hızlı
bir şekilde karşılanması gerekmektedir. Bu nedenle yüksek iş performansına sahip nitelikli
işgörenlerin işletmelere ...
Seçkiler
(Damla Ofset, 2014)
Güne merhaba dediğimde, bu ülke ile ilgili her zamankinden çok daha yoğun umutlar soluyorum. Bayrağın ancak ve ancak düştüğü yerden kalkacağına dair inancım artarak devam ediyor. Yazmaya dair bir cüretim varsa bundandır. ...
Mesleki eğitim sorunsalının meslek yüksekokulları bağlamında öğrenci görüşlerine göre değerlendirilmesi
(2019)
Bu araştırmada meslek yüksekokulunda öğrenim göre öğrencilerin meslek yüksekokullarına yönelik görüşleri
değerlendirilmiştir. Nitel araştırma desenlerinden olgu bilime göre yürütülen araştırmanın çalışma grubunu Afyon
Kocatepe ...
Mit der Tradition in die Zukunft – Gelenekle Geleceğe
(Afyon Kocatepe Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü, 2007)
Mit der Tradition in die Zukunft – Gelenekle Geleceğe
Şimal Yıldızı Yazıları
(Dinar Belediyesi Kültür Yayınları, 2016)
Makaleler toplamı...
Personel güçlendirmenin işgörenlerin iş performansına etkisi: Afyonkarahisar örneği
(İşletme Araştırmaları Dergisi, 2019)
Personel güçlendirme, işgörenlere yetki ve güç devredilerek işleri ile ilgili konularda
bağımsız kararlar almalarını sağlayan yönetsel bir anlayış olarak tanımlanabilir. Davranışsal ve
psikolojik boyutları bulunmaktadır. ...
Meslek Ahlakı
(Elit Kültür Yayınları, 2019)
İnsan kendisiyle, diğer insanlarla, insanların oluşturduğu tüzel kişilerle ve hatta yaratıcıyla çok yönlü ilişkileri olan bir varlıktır. Bu ilişkilerin niteliği doğal olarak insanı anlamlandırır. Hatta anlamlandırmaktan ...