2014: Recent submissions
Now showing items 1-20 of 22
-
Muhasebe meslek mensuplarının iş tatmin düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Muğla ili örneği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-12)Bu çalışma muhasebe meslek mensuplarının iş yaşamındaki tatmin düzeylerinin demografik özelliklere göre nasıl değiştiğinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışmada veri toplamak için anket tekniği kullanılmıştır. A ... -
Sözel, sayısal ve eşit ağırlık bölümlerinde okuyan üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerinin bazı demografik değişkenler açısından incelenmesi: SDÜ örneği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-12)Bu araştırmanın temel amacı, Sözel, Sayısal ve Eşit Ağırlık puan türlerine göre üniversiteye yerleşen öğrencilerin girişimcilik özelliklerinin incelenmesi, girişimcilik eğilimlerinin belirlenmesi ve çeşitli demografik ... -
Girişimcilerin yeni bir girişim yapma niyetlerinin risk alma eğilimi ile ilişkisi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014)Bu çalışmanın temel amacı, girişimcilik niyetinin risk alma eğilimi ve alt boyutları ile ilişkisinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda, ilk bölümde girişimcilik, girişimcilik niyeti, risk ve risk algısı ... -
Döküm depodan tugaya akaryakıt dağıtım sisteminin simülasyonu ve analizi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014)Barış şartlarında ihtiyaç duyduğu ikmal maddelerinin karşılanmasında askeri birliklerin diğer kurumlardan farkı olmamaktadır. Ancak, muharebede birliklerin bu ihtiyaçlarının karşılanması daha fazla önem arz etmekte ve ... -
Kişisel değerlerin bahşiş vermeye karşı tutum üzerindeki etkisi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014)Bu çalışmanın amacı müşterilerin kişisel değerlerinin bahşiş vermeye karşı tutum üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Araştırmada kolayda örneklem yöntemi ile 221 kişiden veri toplanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre ... -
Pozisyon ağırlığı metodu ile tek model u-tipi montaj hattı dengeleme
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014)Montaj hatları, art arda dizilmiş iş istasyonlarının birbirlerine malzeme taşıma sistemi ile bağlanması olarak tanımlanabilir. Montaj hatlarını kullanan işletmelerde meydana gelen en büyük problem atıl zamanların yok ... -
Görev – insan odaklı liderlik algılamasının vatandaşa yönelik prososyal hizmet davranışlarına etkisi: Kolluk kuvvetleri üzerine bir araştırma
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014)Araştırmanın amacı kolluk personelinin görev/insan odaklı liderlik algılamasının, vatandaşa karşı sergilediği prososyal hizmet davranışlarına etkisinin olup olmadığının araştırılmasıdır. Saha araştırması yöntemi kullanılan ... -
Kariyer yönetimi uygulamalarının iş tatminine etkisi: Kamu ve özel sağlık çalışanlarına yönelik bir araştırma
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014)Bu çalışma, sağlık örgütlerinde kariyer yönetimi uygulamalarının, sağlık çalışanlarının iş tatminlerine etkisinin olup olmadığını ve varsa ne yönde olduğunu araştırmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda sağlık çalışanlarının kariyer ... -
Defterdarlık çalışanlarının vergileme ilkelerine bakışı
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-12)Demokrasi ile yönetilen ülkelerde hükümetlerin varlığını sürdürebilmesi, sunmuş olduğu mal ve hizmetleriyle vatandaşlarını memnun etmesine bağlıdır. Vatandaşını memnun eden siyasi parti seçimleri kazanırken memnun edemeyen ... -
Post-neoliberal kalkınma paradigmasında “kalkınmada kadın ve güçlenme” algısı: Dünya Bankası örneği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-12)Bu çalışmanın amacı, Dünya Bankası örneği altında post-neoliberal uluslararası kuruluşların kadının güçlenmesi konusuna bakış açısını eleştirel bir biçimde sunmak ve kadının güçlenmesi ve özgürleşmesi için benimsenmesi gereken ... -
Türkiye’de vergi kültürünün gelişmesinde Gelir İdaresi Başkanlığı’nın yeri ve önemi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-12)İlk kez Schumpeter tarafından kullanılan vergi kültürü kavramı: ekonomik, sosyal, kültürel, coğrafik faktörlerin etkisiyle toplumdan topluma farklılık arz etmekle birlikte, içinde birçok etmeni barındıran, zaman ... -
Bileşik öncü göstergeler ile hisse senedi piyasaları arasındaki ilişki: Türkiye örneği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Farklı makroekonomik değişkenlerin hisse senedi piyasası üzerindeki etkilerinin incelendiği geniş literatürün aksine, bu çalışmada Türkiye'de bileşik öncü göstergeler ile hisse senedi fiyatları arasındaki eşbütünleşme ve ... -
Türk sanayisinin konjonktürel analizi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Sanayi sektörü ileriye ve geriye doğru bağlantı etkileri, GSYH'ya katkısı, istihdama katkısı ve ihracata katkısı yönünden en önemli sektördür. Bu nedenle sanayi sektöründeki konjonktürel dalgalanmalar önem kazanmaktadır. ... -
Önemli bir enerji girdisi olan petrolün ekonomik kalkınma sürecindeki rolü
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Çalışmada, Dünya enerji tüketiminde büyük bir ağırlığı olan petrolün ekonomik kalkınma açısından önemi değerlendirilmiştir. Özellikle petrol ithalatçısı ülkeler açısından büyük önem taşıyan bu fosil kaynak en eski enerji ... -
Yerel katılımın belediyelerde hizmet pazarlamasına etkisi: Kırıkkale ili örneği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Bu çalışmada yerel halkın mahalli, müşterek nitelikteki işlerin görülebilmesi için karar alabildiği yerel yönetim birimlerinden en etkilisi olan Belediyelerin, hizmet pazarlaması fonksiyonlarında yerel katılımın etkisi ve ... -
Etik liderlik davranışlarının etik iklim üzerindeki etkisi: Örgütsel politik algılamaların aracı rolü
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Bu çalışmanın amacı, örgütsel politik algılamalar aracı (mediating) role sahipken etik liderlik davranışlarının etik iklim algısı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, savunma sanayii'nde havacılık ... -
Algılanan mağduriyetin affetme eğilimi ve intikam niyeti üzerindeki etkisi: Konaklama işletmeleri çalışanlarına yönelik bir araştırma
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Bu çalışmanın temel amacı iş yaşamında affetme eğilimi ve intikam niyeti düzeylerinin ölçülmesi ve sonuçların çalışanların saldırgan davranış algılarına göre nasıl değişebileceğinin açıklanmasıdır. Araştırma İzmir'de ... -
Yabancı insan kaynakları yönetimi alanyazınında bilgi yönetimi kavramının içerik analizi ile incelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Bu çalışma, insan kaynakları yönetimi yazınının gelişmesine yönelik alanların genişliği ve belirsizliği sorunundan hareketle, insan kaynakları yönetiminde bilgi yönetimi kavramına bakış açısının; Avrupa ve Amerika tabanlı ... -
İnsan kaynakları yönetimi ve hukuk açılarından performans değerlendirme: İçtihat kararları üzerine bir içerik analizi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)Araştırmanın amacı performans değerlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimi ile Hukuk açılarından nasıl ele alındığım irdelemektir. Bu doğrultuda yazında belirtilen iki farklı yapı seçilmiştir. İKY açısından sistem ve süreç ... -
Yönetim raporlama sisteminde sorumluluk muhasebesi: Bir inşaat işletmesinin maliyet merkezine yönelik performans analizi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2014-06)İşletmelerin iç kontrol sisteminde kritik yere sahip olan yönetim raporlama sistemleri, yöneticinin problemlere doğru ve zamanda yönelmesini sağlar. Bu durum işletmenin amaçlarına ulaşmasını destekleyecek sonuçlar doğurur. ...
