Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorÖzutku, Hatice
dc.date.accessioned2020-01-06T13:52:24Z
dc.date.available2020-01-06T13:52:24Z
dc.date.issued2019en_US
dc.identifier.citationÖZUTKU, H. (2019). Tükenmişliğin İş Yaşam Dengesi ve Çalışan Sağlığı Üzerindeki Etkisi Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (36), 165–182.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11630/7940
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, hizmet sektöründe faaliyet gösteren banka çalışanlarının tükenmişliğin boyutları olan duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarıda düşme hissi düzeylerinin fiziksel sağlık durumu ve iş-yaşam dengesi üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Araştırmanın örneklemini 221 banka çalışanı oluşturmaktadır. Verilerin elde edilmesinde anket yöntemi kullanılmıştır. Banka çalışanlarının duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin yüksek, kişisel başarı düzeyinde düşme hissinin ise orta düzeyde olduğu saptanmıştır. “Duygusal tükenme”nin iş yaşam dengesi üzerinde pozitif yönde anlamlı bir ekisinin olduğu, “duyarsızlaşma” nın iş yaşam dengesi üzerinde negatif yönde anlamlı bir etkisinin olduğu saptanmıştır. Banka çalışanlarının sağlık durumu üzerinde “duygusal tükenme” ve “kişisel başarıda düşme hissi”nin pozitif yönde anlamlı bir etkisinin olduğu, “duyarsızlaşma»nın ise negatif yönde anlamlı bir etkisinin olduğu saptanmıştır.en_US
dc.description.abstractThe purpose of this study is to examine the effects of emotional exhaustion, depersonalization, and inefficacy levels on the physical health status and work-life balance, which are the dimensions of burnout of bank employees operating in the service sector. The research sample is composed of 221 bank employees. Survey method was used in obtaining the data. Emotional exhaustion and depersonalization levels of the bank employees were found to be high and inefficacy level was found to be moderate. It has been found that “emotional exhaustion” has a meaningful effect on the positive side of business life imbalance, and that “depersonalization” has a significant negative effect on business life imbalance. It has been determined that “emotional exhaustion” and “ inefficacy” on the health status of the bank employees have a meaningful effect on the positive side and “depersonalization” has a significant negative effect on the negative side.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherPamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.identifier.doi10.30794/pausbed.447925en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectTükenmişliken_US
dc.subjectÇalışan Sağlığıen_US
dc.subjectİş Yaşam Dengesien_US
dc.subjectBanka Çalışanlarıen_US
dc.subjectBurnouten_US
dc.subjectEmployee Healthen_US
dc.subjectWork Life Balanceen_US
dc.subjectBank Employeesen_US
dc.titleTükenmişliğin iş yaşam dengesi ve çalışan sağlığı üzerindeki etkisi: Banka çalışanları üzerine bir araştırmaen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalPamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.departmentAfyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.authorid0000-0003-0425-4967en_US
dc.identifier.startpage165en_US
dc.identifier.endpage182en_US
dc.identifier.issue36en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.contributor.institutionauthorÖzutku, Hatice


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

  • Makaleler [10]
    Makale, olgu sunumu, editöre mektup vb.

Basit öğe kaydını göster