Ara
Toplam kayıt 12, listelenen: 1-10
Afyon Bölgesinde Çeşitli Sağlık Kuruluşlarında Çalışmakta Olan Cerrahi Hemşirelerinin İş Doyumu Düzeylerinin ve Bunları Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2004)
Bu çalışma, Afyon bölgesinde çeşitli sağlık kuruluşlarında çalışmakta olan cerrahi hemşirelerinin iş doyumu düzeylerini ve bunları etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla planlanmış tanımlayıcı bir çalışmadır.
Araştırma, ...
Afyon Kocatepe Üniversitesinde Çalışan Hemşirelerin Kaygı Düzeylerinin Saptanması ve Hemşireleri İş Ortamında Etkileyen Stres Faktörlerinin Tanımlanması
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2005)
Araştırma hemşirelerin iş ortamında yaşadıkları duruma bağlı kaygı düzeylerinin
ve sürekli kaygı düzeylerinin saptanması, kaygı düzeylerini etkileyen demografik ve
kişisel özelliklerin incelenmesi ile iş ortamında hemşireye ...
Antalya İlinde Üç Farklı Hastanenin Cerrahi Birimlerinde Çalışan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2005)
Kesitsel tipteki, ilişki arayıcı araştırma, Cerrahi Birimlerde çalışan
hemşirelerin iş doyum düzeylerini incelemek üzere planlanmıştır. Veri toplama
araçları olarak, sosyo- demografik bilgileri içeren anket formu ve İs ...
Diyaliz Hemşirelerinin, Yoğun Bakım ve Servis Hemşireleri İle Karşılaştırmalı Olarak İşe Bağlı Stres, Tükenmişlik ve Doyum Düzeylerinin İncelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2004)
Bu gözlemsel, kesitsel, kontrollü ve ilişki arayıcı araştırma, Diyaliz Hemşirelerinin işle bağlantılı stres, tükenmişlik ve doyum düzeylerini iki kontrol grubu ile karşılaştırmalı olarak incelemek üzere planlanmıştır. Veri ...
Kişilik Özelliklerinin Mesleki Tutum Ve İş Doyumuna Etkisi: Turist Rehberleri Üzerine Bir Araştırma
(Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Bu çalışmanın amacı turist rehberlerinin kişilik özelliklerinin, mesleki tutum ve iş doyumlarına etkisinin belirlenmesidir. Araştırmada ilk olarak araştırmanın değişkenlerini oluşturan kavramlarla ilgili yabancı ve yerli ...
Otel işletmeleri işgörenlerinin iş doyum düzeyleri: Sayfiye ve şehir otel işletmeleri işgörenleri üzerinde bir araştırma
(İşletme Araştırmaları Dergisi, 2010)
Hangi sektörde faaliyette bulunursa bulunsun, bir örgütte çalışan işgörenlerin iş
doyumlarının, istedikleri seviyede olması, işgören performansı ve örgütsel verimlilik
açısından son derece önemlidir. Bu bakımdan, iş ...
Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenlerinin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi (Afyonkarahisar Örneği)
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2008)
Bu araştırma; Afyonkarahisar Milli Eğitim Müdürlüğünde merkez, merkeze
bağlı ilçe ve köy okullarında görev yapan beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin iş
doyum düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Araştırmanın ...
Öğretmenlerin örgütsel erdemlilik düzeyleri ile iş doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.01.2019)
Bu araştırma öğretmenlerin örgütsel erdemlilik ile iş doyumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Trabzon il merkezinde ilk ve ortaokullarda görev yapmakta olan 298 öğretmenin katıldığı araştırma ...
Job satisfaction and workplace happiness as predictors of workplace friendship across psychological counselors
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 30.04.2023)
Workplace friendship is a unique type of relationship across all organizational levels between employees in the same or different departments and is an important factor in professional life. It has been suggested that ...
School climate and self-efficacy as predictor of job satisfaction
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 19.10.2021)
In this research, the direct effect of school climate on teacher job satisfaction and he indirect effect of school climate on job satisfaction through self-efficacy were investigated. International Teaching and Learning ...