Bu tezin amacı kurumsal faktörlerin kadın istihdamına etkisinde insani gelişmenin aracılık rolünü panel veri analiziyle incelemektir. Çalışma, 79 gelişmekte olan ülkenin (yüksek gelirli OECD üyesi ülkeler hariç) 2002-2017 ...