Ara
Toplam kayıt 4309, listelenen: 4291-4300
Otel işletmeleri işgörenlerinin davranışsal ve psikolojik güçlendirme algılamalarındaki farklılıklar
(Abant İzzet Baysal Üniversitesi, 2011)
Yönetim alanında geliştirilen yeni strateji, yöntem ve teknikleri dikkate almayan
işletmeler, değişimin hızlı bir şekilde yaşandığı iş dünyasında, varlıklarını
sürdürmelerinin de ötesinde, piyasadan yok olma tehlikesiyle ...
Turizm işletmelerinin iş etiğine yönelik uygulamalarının çalışma yeri tercihindeki önemi: Turizm öğrencileri üzerinde bir araştırma
(Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2011)
Bu araştırmanın amacı, turizm sektöründeki işletmelerin iş etiğine
ilişkin uygulamalarının, üniversite düzeyinde turizm eğitimi alan öğrencilerin
çalışacakları işletme tercihlerindeki önem derecesini belirleyebilmektir. ...
The relationship between professional burnout and job satisfaction levels of employee: A study into employees in hotel enterprises
(2011)
The main aim of this paper is to determine the levels of professional burnout and job
satisfaction of employees in five-star hotels and to expose the relationship between them.
Especially professional burnout has been ...
Mobbing ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Şehir ve sayfiye otellerinde bir uygulama
(2012)
Bu araştırmanın amacı şehir ve sayfiye otel işletmeleri işgörenlerinin mobbing
algılamaları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesidir.
Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniğinden ...
The relationship between managerial ethics perception and professional burnout levels of employee: A comparative study of five-star hotels’ employees between Turkey and Italy
(2011)
The purpose of this study is to determine the perceptions of the employees in fivestar
hotels their regarding managerial ethics and professional burnout levels and also to
present the relationship between managerial ...
The effects of employee empowerment on employee job satisfaction: A study on hotels in Turkey
(2011)
Purpose – The main objective of this study is to determine the impact of employee empowerment on
job satisfaction. To serve this purpose, empowerment is taken into consideration as two dimensions –
i.e. behavioral and ...
İslâmi finans aracı olarak karz-ı hasen ve katılım bankaları için bir model önerisi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Bu tezin amacı İslâmi finansman yöntemlerinden Karz-ı Hasen’in tanıtılması ve katılım bankalarında uygulanması arzu edilen bir modelin önerilmesidir.
Karz-ı Hasen İslâm’da faizsiz, menfaat güdülmeksizin Allah (c.c.) ...
Siyasi bir lider olarak Aliya İzzetbegoviç
(Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Liderler, kitleleri etkileyerek siyasal ve sosyal yaşamlarını biçimlendirirler. İzzetbegoviç’te o liderlerden biridir. Liderliği toplumsal yaşam koşulları çerçevesinde belirlenen İzzetbegoviç’in, siyasal yaşam da lider ...
Asymptotically lacunary ... statistical equivalence for double set sequences defined by modulus functions
(lnternational Congress on Science and Education, 2019)
Son zamanlarda reel sayıların istatistiksel yakınsaklık kavramı ideal yakınsaklık kavramına genişletilerek birçok matematikçi tarafından çalışılmıştır. Fast (1951) ve Schoenberg (1959) istatistiksel yakınsaklık kavramını ...
Wijsman and Hausdorff statistical convergence of order α for double set sequences
(3rd International Congress on Science and Education, 2019)
The concept of statistical convergence was introduced by Steinhaus (1951) and Fast (1951), and later reintroduced by Schoenberg (1959) independently. Then, many researchers have studied on this concept until recently (see ...