| dc.contributor.author | Saylı, Halil | |
| dc.contributor.author | Kızıldağ, Duygu | |
| dc.date | 2015-04-06 | |
| dc.date.accessioned | 2015-04-06T13:35:07Z | |
| dc.date.available | 2015-04-06T13:35:07Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.identifier.issn | 1302-1265 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11630/3683 | |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Afyon Kocatepe Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | Yönetsel Etik ve Yönetsel Etiğin Oluşmasında İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Analiz | en_US |
| dc.title.alternative | Managerial Ethics and to the Analyze Role of Human Resource Management in Formation of Managerial Ethics | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.relation.journal | Sosyal Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.department | Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. İşletme Bölümü, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
| dc.identifier.volume | 9 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 233 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 251 | en_US |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Yayını | en_US |
