| dc.contributor.author | Soybalı, Hasan Hüseyin | |
| dc.contributor.author | Pelit, Osman | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-11T06:49:00Z | |
| dc.date.available | 2019-06-11T06:49:00Z | |
| dc.date.issued | 2018 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dergipark.org.tr/download/article-file/606747 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11630/6440 | |
| dc.description | The purpose of this study is to determine the impact of hotel employees' organizational exclusion
perceptions on their intention to leave the work place. Data was collected through the surveys for the
realization of the purpose of this research. The research population of the study consists of employees
of the five-star hotels' in Afyonkarahisar city center and Sandıklı district. The research was carried out
by sampling through the population and 667 eligible employee questionnaires were analysed. In the
analysis of the data, percentage, frequency, arithmetic mean and standard deviation, factor and
reliability analysis, t test, variance (ANOVA), correlation and simple linear regression analysis
methods were used and the collected data was interpreted in parallel to the purpose of the research.
According to the findings, the surveyed hotel employees’ perceptions on both organizational
exclusion and turnover intentions are low. Also, a significant relationship has been observed between the surveyed hotel employees’ perceptions on organizational ostracism and the intention to leave the
work, and according to the results of the regression analysis it was determined that employees'
organizational exclusion perceptions affect their intention to leave work. These findings obtained from
the research were evaluated and interpreted and suggestions were made to the interested parties. | en_US |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri işgörenlerinin, örgütsel dışlanma algılarının işten ayrılma
niyetlerine etkisinin belirlenmesidir. Araştırmanın amacının gerçekleştirilmesi için anket tekniği ile
veriler toplanmıştır. Araştırmanın evrenini Afyonkarahisar merkez ve Sandıklı ilçesindeki beş yıldızlı
otel işletmeleri işgörenleri oluşturmakta olup, evren üzerinden örneklem alınarak araştırma
yürütülmüş ve 667 işgören anketi değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizinde yüzde, frekans,
aritmetik ortalama ve standart sapma, faktör ve güvenirlik analizi, t testi, varyans (ANOVA),
korelasyon ve basit doğrusal regresyon analizi yöntemleri kullanılmış, elde edilen veriler araştırmanın
amacı doğrultusunda yorumlanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, anket uygulanan otel işletmeleri
işgörenlerinin gerek örgütsel dışlanma algıları gerekse işten ayrılma niyetleri düşük düzeyde olduğu
belirlenmiştir. Ayrıca anket uygulanan otel işletmeleri işgörenlerinin, örgütsel dışlanmaya ilişkin
algıları ile işten ayrılma niyetleri arasında yüksek düzeyde bir ilişki tespit edilmiş olup,
gerçekleştirilen regresyon analizi sonucunda, işgörenlerin örgütsel dışlanma algılarının işten ayrılma
niyetlerini etkilediği belirlenmiştir. Araştırmadan elde edilen söz konusu bu bulgular değerlendirilerek
yorumlanmış ve ilgili taraflara öneriler getirilmiştir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.32709/akusosbil.468636 | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Dışlanma, örgütsel dışlanma, işten ayrılma niyeti, otel işletmeleri işgörenleri, Afyonkarahisar | en_US |
| dc.title | Örgütsel Dışlanmanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar’daki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma | en_US |
| dc.title.alternative | The Effect of Organizational Ostracism on Turnover Intention: A Study In FiveStar Hotel Enterprises in Afyonkarahisar | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.relation.journal | Sosyal Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.department | Afyon Kocatepe Üniversitesi | en_US |
| dc.authorid | 0000-0002-5929-0933 | en_US |
| dc.authorid | 0000-0002-6856-7463 | en_US |
| dc.identifier.volume | 20 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 225 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 249 | en_US |
| dc.identifier.issue | 3 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
