Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorSandıkcı, Mustafa
dc.contributor.authorAktaş Alan, Aylin
dc.date.accessioned2019-12-30T12:35:17Z
dc.date.available2019-12-30T12:35:17Z
dc.date.issuedMart 2019en_US
dc.identifier.citationSandıkçı, M , Aktaş Alan, A . (2019). Devre Mülk/Tatil Sisteminde Karşılaşılan Yönetsel Sorunlar: Afyonkarahisar Örneği. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 21 (1) , 233-237 . DOI: 10.32709/akusosbil.455359en_US
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/akusosbil/issue/43639/455359
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11630/7779
dc.description.abstractDevre mülk sistemi uluslararası turizm pazarında en yeni ve hızlı gelişen sektörlerden birisidir. Son yıllarda ise birçok insan otelde konaklamaya alternatif olarak devre mülk satın almayı tercih etmeye başlamıştır. Bu araştırmanın amacı, devre mülk sistemlerinin yöneticiler tarafından nasıl değerlendirildiğini saptamak ve sistemin işleyişinde karşılaşılan yönetsel sorunları tespit etmektir. Bu amaca yönelik olarak, Afyonkarahisar’da faaliyet gösteren 6 adet devre mülk/tatil tesisi yönetici ve/veya sahipleri ile derinlemesine mülakat yapılmıştır. Manuel olarak yapılan değerlendirmelerde betimsel analiz tekniği kullanılarak katılımcıların söylemlerine yönelik en belirgin alıntılara yer verilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, işletmelerin en çok insan kaynaklarına ilişkin ve pazarlama-satış kaynaklı, en az da sözleşmeden kaynaklı sorunlarla karşı karşıya kaldıklarıdır. Bu açılardan değerlendirildiğinde de en büyük sorunun insan kaynağını temin etmede yaşadıkları ortaya çıkmıştır.en_US
dc.description.abstractThe time-share system is one of the newest and fastest developing sectors in the international tourism market. In recent years, many people have opted to buy time-share as an alternative to staying in a hotel. The purpose of this research is to determine how the time-share systems are evaluated by the managers and to identify the problems related to the human resources in the operation of the system. For this purpose, in-depth interviews were conducted with the managers and / or owners of the 6 timeshare resort facilities operating in Afyonkarahisar. Manual assessments used the descriptive analysis technique to give the most specific citation to the participants' discourse. According to the results obtained, businesses are faced with the most human resource-related and sales and marketingrelated problems, at least from contractual issues. When evaluated from this point of view, it has been revealed that the greatest problem lies in providing human resources.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherAfyon Kocatepe Üniversitesien_US
dc.identifier.doi10.32709/akusosbil.455359en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectDevre Mülken_US
dc.subjectDevre Mülk Tatil Sistemlerien_US
dc.subjectYönetsel Sorunlaren_US
dc.subjectAfyonkarahisaren_US
dc.titleDevre mülk tatil sisteminde karşılaşılan yönetsel sorunlar: Afyonkarahisar örneğien_US
dc.title.alternativeManagerial problems in timeshare resort systems: Afyonkarahisar sampleen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalAfyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.departmentTurizm Fakültesien_US
dc.authorid0000-0002-1437-2484en_US
dc.authorid0000-0003-4652-7011en_US
dc.identifier.volume21en_US
dc.identifier.startpage223en_US
dc.identifier.endpage237en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası - Editör Denetimli Dergien_US
dc.contributor.institutionauthorSandıkcı, Mustafa


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster