Muhasebe meslek mensuplarının iş tatmin düzeylerinin demografik değişkenlere göre incelenmesi: Muğla ili örneği

Abstract

Bu çalışma muhasebe meslek mensuplarının iş yaşamındaki tatmin düzeylerinin demografik özelliklere göre nasıl değiştiğinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışmada veri toplamak için anket tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemi 2013 yılında Muğla il genelinde faaliyet gösteren 1194 muhasebe meslek mensubudur. Geçerli olan 299 anket değerlendirilmeye alınmıştır. Kullanılan Minnesota İş Tatmin Ölçeği'ne göre iş tatmin düzeyleri içsel, dışsal ve genel olmak üzere üçe ayrılır. Sonuç olarak, muhasebe meslek mensuplarında iş tatmin düzeylerinin bazı demografik özelliklere göre farklılık gösterdiği saptanmıştır.

The study aims to determine the satisfaction levels in business life of certified public accountants and how this level changes according to demographics. In this study, the questionnaire technique was used to collect data. The sample of the research is 1194 certified public accountants operating throughout Muğla in 2013. 299 valid questionnaires were evaluated. Levels of job satisfaction divide into three which are intrinsic, extrinsic and overall according to Minnesota Satisfaction Questionnaire. As a result, it is observed that levels of job satisfaction on certified public accountants vary dependent on some demographic characteristics.