Yazar "Özkara, Belkıs" için listeleme
-
Afyon Kocatepe Üniversitesinin kurumsal imajı: Afyon halkının üniversiteyi algılaması tutum ve beklentilerine ilişkin araştırma
Saracel, Nüket; Özkara, Belkıs; Karakaş, Mehmet; Yelken, Ramazan; Vatandaş, Celalettin; Bayaram, Kemal; Alver, Köksal; Koçak, Hüseyin (Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2000-12)Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ), bir kurum olarak varlığını ve gelişmesini sağlıklı olarak sürdürebilmek için toplumun onay ve desteğini sağlamalıdır. Bu onay ve destek üniversite yönetiminin ve faaliyetlerinin çeşitli ... -
Duygu Etkileşiminin Liderlik Tarzına Etkileri
Özkan, Hakan (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)Liderin karar ve davranışlarında, mantık etkileşimi kadar duygu etkileşimini de dikkate alması ve duygu etkileşimi ile hangi liderlik tarzının daha etkin olabileceği çalışmanın problemidir. Çalışmada, duygu etkileşiminin ... -
Endüstri 4.0 olgunluk düzeyinin örgütsel öğrenmeye etkisinde teknolojik yatkınlığın aracılık rolü
Kasnak, Ebru (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Endüstri 4.0 süreci, bilişim teknolojilerinin üst düzeyde ve yaygın olarak kullanılmasını gerektirmektedir. Bunun örgüte etkisi ise, yeni teknolojilerin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışların edinilmesidir. Ancak ... -
Endüstri 4.0 olgunluk düzeyinin örgütsel öğrenmeye etkisinde teknolojik yatkınlığın aracılık rolü
Kasnak, Ebru (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Endüstri 4.0 süreci, bilişim teknolojilerinin üst düzeyde ve yaygın olarak kullanılmasını gerektirmektedir. Bunun örgüte etkisi ise, yeni teknolojilerin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışların edinilmesidir. Ancak ... -
Esnek Çalışmanın Psikolojik Sözleşmeye Etkisi
Tunçer, Ender (Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012)Esneklik, rekabetin arttığı ve çevresel değişimlerin hız kazandığı bir ortamda hayatta kalabilmenin en önemli yollarından birisidir. Çevresel değişimlere cevap verebilmenin yolu teknolojiden üretime, stratejiden örgüt ... -
Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Çetinkaya, Fatih Ferhat (Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Bu araştırmanın temel problem cümlesi Kapadokya bölgesinde faaliyet göstermekte olan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanların örgütsel sinizm düzeylerinin çalışanların psikolojik sözleşme ihlali algıları ve ... -
İşletme Gruplarında Sahiplik Yapısı İle Strateji Arasındaki İlişki: Türkiye'de İşletme Grupları Üzerinde Bir Araştırma
Karayormuk, Kemal (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010)Bu çalışmada, işletme gruplarının kullandıkları sahiplik ve kontrol yapılarının stratejik tercihlerindeki farklılıklar ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırman evrenini; İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem gören 336 ... -
İşletme kültürünün finansal performansa etkisi: Eleştirel bir literatür taraması
Böyükaslan, Adem; Aşıkoğlu, Hasan Rıza; Özkara, Belkıs (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2017)1980’lerle beraber gelişim gösteren işletme kültürü ve finansal performans araştırmaları işletme kültürünün girift yapısı nedeniyle karmaşık bir hal sergilemektedir. Yerleşik literatür incelendiğinde; işletme kültürünün ... -
İşletmelerin Rekabet Stratejilerinin Eşbiçimliliği ve Bir Uygulama
Arslan, Ramazan (Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003)Bu çalışma, Türkiye’de faaliyet gösteren işletmelerin stratejilerini neye göre ve nasıl oluşturduklarını ortaya koyarak, kurumsal baskıların örgütsel yapıları, stratejileri ve uygulamaları nasıl etkilediği ve işleri yürütme ... -
Kurumsal Ataletin Yabancılaşma ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Atalay, Meltem (Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013)Bu çalışmanın amacı, kurumsal ataletin ve alt boyutlarının; yabancılaşma ve yabancılaşmanın alt boyutları ile işten ayrılma niyeti üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Bu amaçla ilk olarak değişkenler arasındaki kuramsal ... -
Kurumsal İtibarın Oluşumunda Liderliğin Rolü
Çakır, Tülin (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009)Kurumsal itibar, elmasa benzetilen yüzeyleriyle bütün kurumların en değerli varlığıdır. İtibarın elde edinilmesi için uzun bir sürece ihtiyaç duyulmasına karşın, kolay bir şekilde kaybedilebilmektedir. Kırılgan yapısıyla ... -
Kurumsallaşma teorisinde örgütsel Değişim sorunu
Özkara, Belkıs (Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2000-06)Örgütlerin incelenmesinde sosyolojik bir bakış açısına sahip olan kurumsallaşma teorisi, örgütleri toplumsal yapının bir parçası olarak inceler. Örgütlerin yapısı ve uygulamaları yalnızca ussal seçim bakış açısından ... -
Küresel Krize Karşı İşletmelerin İzleyeceği Stratejiler
Tiryakioğlu, Murat (Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003)Küreselleşmenin sağladığı finansal liberalizasyon ve beraberinde yabancı sermayenin artan akışkanlığı, özellikle gelişmekte olan ülkeler için makro ekonomik istikrarsızlık oluşturmakta ve hatta ileri düzeyde ise finansal ... -
Küresel Krizlerin Türkiye Mermer Sektörüne Etkileri Ve Afyon Mermer Sektüründe Bir Araştırma
Demirel, Nail (Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010)Küreselleşme son zamanlarda sürekli olarak gündemde. Küresel hareketler ve olaylar bir çok şeyi hızlı şekilde etkilemektedir. Krizler artık bölgesel veya ülkesel olmaktan çıkıp küresel etkiye sahip hale gelip bütün dünyayı ... -
Liderlik tarzlarının inovasyon performansına etkisinde örgütsel desteğin aracı rolü
Zorluer, Begüm (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Bu çalışmanın temel amacı, liderlik tarzlarının inovasyon performansına etkisinde örgütsel desteğin aracı rolünü araştırmaktır. Bu amaçla ilk olarak değişkenler arasındaki kuramsal ilişkinin tespit edilmesi amacıyla yazın ... -
Liderlik Tarzının Stratejik Değişime Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Şenel, Mine (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)Örgütlerin içsel ve dışsal fırsatları ve tehditleri değerlendirebilmeleri ve şartlar doğrultusunda değişebilme yetenekleri, onların rekabet ortamında hayatta kalabilmelerini sağlayan en önemli yollardan biridir. Örgütsel ... -
Otel İşletmelerinde Müşterilerin Hizmet Beklentileri ve Memnuniyet (Tatmin) Düzeylerinin Değerlendirilmesi: Antalya’da Bir Araştırma
Emir, Oktay (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007)Otel işletmelerinin ürün ve hizmetlerinin üretimi, pazarlaması, müşteriye sunumu ve sunumda müşterilerle birebir ilişki kurma zorunluluğu; otel işletmelerinin diğer işletmelere göre farklılıklarını yaratan, aynı zamanda ... -
Örgüt Kültürünün Değişimde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolüne İlişkin Bir Araştırma
Kosa, Gözde (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010)Örgüt kültürü örgütteki çalışanların davranışlarını yönlendiren normlar, davranışlar, değerler, inançlar ve alışkanlıklar sistemidir. Bu nedenle, örgüt kültürünün örgüt üyelerinin düşünce ve davranışlarını şekillendiren ... -
Örgüt ve işgören arasında psikolojik sözleşmenin geliştirilmesinde bir araç: İşgören iletişimi programı
Özkara, Belkıs (Afyon Kocatepe Üniversitesi, 1999)Örgütlerin amaçlanna ulaşmaları işgörenlerin istekli bir biçimde çalışmalarına; işgörenlerin istekli bir biçimde çalışması ise, beklentilerinin karşılanmasına bağlıdır. İşgörenlerin örgüte bağlanmaları için örgüt ve işgören ... -
Örgütlerde Problemli Davranışlar ve Davranışsal Risk Yönetimi
Kızıldağ, Duygu (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2010)Son yıllarda örgütsel davranış ve örgüt psikolojisi literatüründe örgütü, örgüt çalışanlarını ve örgüt çalışanlarının yakın çevresini olumsuz yönde etkileyen problemli davranışların ön plana çıktığı görülmektedir. Problemli ...
