Browsing by Author "Zorlu, Özcan"

Bilgi yönetimi süreçlerinin gerçekleştirilmesinde dönüştürücü liderlik davranışlarının etkisi: zincir otel işletmelerinde bir araştırma

Zorlu, Özcan; Baytok, Ahmet; Avan, Ali (2016)

Bu araştırmanın temel amacı bilgi yönetimi süreçlerinin gerçekleştirilmesinde dönüştürücü liderlik davranışlarının etkisini ortaya koymaktır. Literatürde dönüştürücü liderlerin bilgi yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisini ...

Cam tavan sendromunun örgütsel bağlılığa etkisi: Antalya ilinde bir araştırma

Sürmeli, Canan (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)

Bu araştırma temel olarak Antalya bölgesinde faaliyet gösteren otel işletmelerinde çalışan kadın yöneticilerin yaşadıkları cam tavan sendromunun örgütsel bağlılığa etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, Antalya ...

Community based tourism activities within the context of sustainability of tourism: A case of Gelemiş Village

Avan, Ali; Zorlu, Özcan (2017)

Increasing awareness about reducing negative effects of tourism activities on environment and handing down a liveable world to the next generations have enabled the rapid development of nature based tourism activities for ...

Contributions of countryside restaurants to rural tourism: A managerial perspective

Zorlu, Özcan; Avan, Ali; Demircan, Şeyhmus (2015)

With the growing attention on alternative tourism activities and environmental protection, rural tourism has become one of the most attractive tourism typesover the last decade, and many more studies have been conducted ...

The effect of psychological empowerment on organizational silence in hotels

Avan, Ali; Zorlu, Özcan; Baytok, Ahmet (2016)

The aim of this study is to determine whether psychological empowerment (PE) is related with or have any effects on organizational silence (OS) in hotel enterprises. Relevant data was collected via ...

The effect of servant leadership on psychological empowerment and organizational ıdentification

Zorlu, Özcan; Avan, Ali; Baytok, Ahmet (2019)

Purpose – The aim of this study is to determine the effects of servant leadership on psychological empowerment and organizational identification. Design/methodology/approach – Within the context of quantitative research ...

The effects of servicescape on the emotional states and behavioural responses of hotel guests

Avan, Ali; Uyar, Ahmet; Zorlu, Özcan; Özmen, Alparslan (2019)

The aim of this paper is to reveal the influence of servicescape of hotel businesses on the emotional states and behavioural responses of guests. Data collected from 211 participants, was tested by using Regression Analysis ...

Fuar organizatörlerinin bakış açısıyla fuar organizasyonlarının belirleyicileri ve yaşanan sorunlar

Avan, Ali; Zorlu, Özcan; Baytok, Ahmet (2016)

Birçok farklı değişkenden etkilenen karmaşık yapısı ve farklı paydaşların koordi-nasyonunu gerektiren niteliği fuar organizasyonlarının anlaşılmasını bir kat daha zor ve önemli hale getirmektedir. Fuar organizasyonu sürecini ...

İşletmelerde örtük bilginin dışsallaştırılması sürecinde insan kaynakları yönetiminin rolü: Termal oteller örneği

Bulut, Şernaz; Zorlu, Özcan; Avan, Ali (2016)

Rekabet gücü yüksek işletmelerin özgün süreçlere sahip olma ve yenilikçi süreçler ile yeni koşullara hızlı adapte olabilme yeteneği ile özdeşleştirildiği günümüz piyasa koşulları bilgiyi işletmeler için vazgeçilmez ...

Kişilik özelliklerinin destinasyon kişiliği algısına etkisi: İzmir ili örneği

Zorlu, Özcan; Avan, Ali; Altın, Buse (2017)

Turizm faaliyetlerinin öznel nitelik taşıması, diğer bir ifade ile bireysel kararlara sıkı sıkıya bağlı olması, turizm ürünlerin bireylere sunumunu doğrudan etkileyen bir unsurdur. Bunun doğal bir sonucu olarak turizm ...

Kişilik özelliklerinin kariyer planlamasına etkisi: Turizm rehberliği bölümü öğrencileri örneği

Turan, Melek; Zorlu, Özcan; Kabakulak, Ali (I. Ulusal Turizm Rehberliği Kongresi, 30.06.2019)

Emek yoğun özelliğinden dolayı yoğun istihdam gerektiren turizm sektöründe, sektörel belirsizliklerin varlığı ve işgücü devir hızının yüksek olması, bu sektörde çalışan işgörenlerin kariyer planlamasına daha fazla önem ...

Management of on-line sales channels at hotels: Channel manager system

Avan, Ali; Baytok, Ahmet; Zorlu, Özcan; Toker, Murat (2015)

Rapid development of technology has caused a dramatic change at marketing and purchase types of products in the last 20 years. This change which is also characterized by the growing rates of internet usage and ...

Otel işletmelerinde bilgi odaklı liderliğin örgütsel öğrenmeye etkisi: Destinasyonlar arası bir karşılaştırma

Uçan Dağ, Ayşe (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)

araştırma temel olarak Afyonkarahisar ve Marmaris’te faaliyet gösteren otel işletmelerinde, bilgi odaklı liderliğin örgütsel öğrenmeye etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, Afyonkarahisar ve Marmaris’te ...

Otel işletmelerinde dış kaynak kullanımının tercih edilmemesi: Termal oteller üzerine bir araştırma

Zorlu, Özcan; Avan, Ali; Baytok, Ahmet (2016)

Bu araştırmanın amacı, termal otel işletmelerinde Dış Kaynak Kullanımı (DKK) stratejisinin tercih edilmeme nedenlerinin saptanmasıdır. Araştırma verileri, Türkiye’de faaliyet gösteren ve DKK uygulamayan 42 adet termal otel ...

Otel işletmelerinde işe bağlılık düzeyinin arttırılması: İşgören fedakârlık tutumunun rolü

Zorlu, Özcan; Avan, Ali; Bulut, Şernaz (2016)

Günümüz iş yaşamı koşulları otel işletmelerini rekabet üstünlüklerini devam ettirebilmek adına diğer tüm işletmelerde olduğu gibi yüksek performans gösteren ve verimli işgörenler istihdam etmeye zorlamaktadır. Belirli iş ...

Otel İşletmelerinde dönüştürücü liderlik davranışlarının örgüt sağlığı üzerine etkileri: Afyonkarahisar ilinde bir araştırma

Sandıkcı, Mustafa; Vural, Tuba; Zorlu, Özcan (Yönetim Bilimleri Dergisi, 2015)

Turizm sektöründe özellikle 1950’li yıllardan sonra rekabetin artması ve küresel boyuta ulaşması ile bu sektör içerisinde yer alan konaklama işletmeleri varlıklarını sürdürebilmek için birçok yeni yönetim tekniğini bünyesinde ...