Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.advisorAşıkoğlu, Meral
dc.contributor.authorÖzkan, Erkan
dc.date.accessioned2015-03-17T09:56:34Z
dc.date.available2015-03-17T09:56:34Z
dc.date.issued2003
dc.date.submitted2003
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11630/2919
dc.description.abstract“İnsan kaynaklarında bilgi yönetimi” ni konu alan bu çalışmada insan kaynaklarından elde edilen açık ve örtülü bilgiler sınıflandırılması ile bilgi yönetim süreci oluşturulmuş ve işletmeye sağlayacağı katkıların incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde bilgi yönetimi kavramı ve kapsamı ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde, insan kaynaklarında bilgi yönetimi kavramı ortaya konmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise insan kaynakları bilgi yönetimi modeli önerisi sunulmuştur.en_US
dc.description.abstractThe goal of thıs study,Knowledge Management of Human Resources is to classify unobstructed and obscure knowledge to provide asistance to the study The study consists of three chapters. In the first chapter of the study knowledge management scope and concept were taken into consideration. In the second part of the study the concept of knowledge management in human resources is brought forth İn the third chapter of the study a suggestion was submitted about the style of knowledge management of human resourcesen_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherAfyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİnsan Kaynaklarıen_US
dc.subjectBilgi Yönetimen_US
dc.subjectBilgi Yönetimien_US
dc.titleİnsan Kaynaklarında Bilgi Yönetimien_US
dc.title.alternativeKnowledge Management of Human Resourceen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.departmentAfyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalıen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster