Kültür ile girişimcilik eğilimi ve ortaklık kültürü ilişkilerinin incelenmesi: Kırıkkale ili üniversite öğrencileri örneği

Abstract

Günümüzde ekonomik gelişmenin temel sürükleyici gücü girişimciliktir. Girişimciliğin gelişmesinin önündeki engellerin aydınlatılmasına katkı sağlamak amacıyla gerçekleştirilen bu çalışmada, kültürel faktörler ile girişimcilik eğilimi ve ortaklık kültürü arasındaki olası ilişkiler incelenmektedir. Çalışma kapsamında, Kırıkkale Üniversitesi öğrencilerinden anket yöntemi ile birincil veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analizlere tabi tutulmuş ve betimsel bilgiler üretilmiştir. Sonuç olarak girişimcilik ve ortak girişimciliğin kültürün alt boyutları ile ilişkili olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre “uzun dönem odaklılık”, “belirsizlikten kaçınma”, “dayanışmacı anlayış” ve “güven” faktörlerinin girişimcilik eğilimi ile olumlu ilişkili olduğu görülmektedir. Bu değişkenlerin aynı zamanda ortaklık kültürü ile de ilişkili olduğu tespit edilmektedir. Diğer taraftan güç mesafesi ve erkeksilik ile girişimcilik eğilimi ve ortaklık kültürü değişkenleri arasında ilişki görülmemektedir. Son olarak araştırma kapsamında üretilen bilgiler yorumlanmakta ve araştırmacı, kamu yöneticileri ve eğitim kurumları için öneriler geliştirilmektedir.

Today entrepreneurship is major leading power of economic development. In this study, which is conducted to illuminate obstacles in front of the development of entrepreneurship, relationships among cultural factors and entrepreneurship intention and partnership culture are investigated. Under the framework of the study, primary data is collected from students of Kırıkkale University. Gathered data is analyzed statistically and descriptive information is produced. As a result it is understood that entrepreneurial intention and partnership culture is related with sub dimensions of culture. It is realized that factors of “long term orientation”, “uncertainty avoidance”, “collaboration understanding” and “trust” is positively related with entrepreneurship. It is determined that these variables are also related with partnership culture. On the other hand, it is seen that power distance and masculinity is not related with entrepreneurship intention and partnership culture. At last, findings are evaluated and recommendations for public managers and educational institutions are developed.