Ara
Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3
Kültürel boyutlar bağlamında örgütsel değerlerde ayrışma ve berzeşme: Fortune 500 global ve fortune 500 Türkiye listesindeki en beğenilen firmalar üzerine bir araştırma
(IREM, 2019)
Bu çalışmanın amacı, günümüz küresel ortamında faaliyet gösteren firmaların örgütsel
değerlerinde ayrışma ya da benzeşme olup olmadığını ilgili tartışmalar ışığında araştırmaktır.
Araştırmanın örneklemini Fortune 500 ...
Tükenmişliğin iş yaşam dengesi ve çalışan sağlığı üzerindeki etkisi: Banka çalışanları üzerine bir araştırma
(Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)
Bu çalışmanın amacı, hizmet sektöründe faaliyet gösteren banka çalışanlarının tükenmişliğin boyutları olan duygusal
tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarıda düşme hissi düzeylerinin fiziksel sağlık durumu ve iş-yaşam ...
Yüksek performanslı çalışma sistemlerinin algılanan örgütsel performans ve finansal performansa etkisi: Türk bankacılık sektöründe bir araştırma
(Istanbul Business Research, 2019)
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde bir strateji olan Yüksek Performanslı Çalışma Sistemleri (YPÇS) kapsamındaki
uygulamaların örgütsel performansa etkisi, nesnel ve öznel performans ölçütleri ile Türk Bankacılık ...