Ara
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
Turizm işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevi olarak iş analizi ve sorunlar: Kavramsal bir değerlendirme
(Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi, 2019)
İş analizi, meslekler hakkında bilgi toplama ve analiz etmeyi kapsayan sistematik bir süreçtir. İşletmeler için
stratejik önem taşıyan iş analizi, aynı zamanda insan kaynakları yönetiminin önemli işlevlerinden biri ...
Turizm işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevi olarak performans değerlendirme ve sorunlar: Kavramsal bir değerlendirme
(İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, 2019)
Bu çalışma, hizmet kalitesi ve müşteri memnuniyetinin doğrudan çalışan
performansına bağlı olduğu turizm işletmelerinde, performans değerlendirme
faaliyetlerinde ortaya çıkan sorunların belirlenmesi, önlenmesi ve ...
İnsan kaynakları yönetimi işlevi olarak iş değerleme - ücret yönetimi süreci ve karşılaşılan sorunlar: Turizm işletmeleri üzerine kavramsal bir değerlendirme
(Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 2019)
İş değerleme ve ücret yönetimi; bir işin diğer işlere göre değerinin belirlenmesi ve
karşılaştırılması, ücret strateji ve politikalarının geliştirilmesi, ücret yönetimi sisteminin
tasarımlanması uygulanması ve sürdürülmesiyle ...
Turist rehberliğinde istihdam alanları ile İlgili sorunlar
(2019)
Amaç ve Önem: Bu çalışmanın amacı, turist rehberliği mesleğinin istihdam alanlarıyla ilgili yaşanan sorunların genel bir bakış açısıyla değerlendirilmesini sağlamaktır. Turist rehberlerinin istihdam alanlarıyla ilgili ...
Yöneticiye duyulan güven ile çalışma yaşam kalitesinin işten ayrılma niyetine etkisi: Otel işletmeleri işgörenleri üzerinde bir araştırma
(Balıkesir Üniversitesi, 2019)
Bu çalışmanın amacı, otel işletmeleri işgörenlerinin, yöneticilerine duydukları güven ile çalışma yaşam kalitelerinin işten ayrılma niyetlerine etkisinin belirlenmesidir. Araştırmada ilk olarak araştırmanın değişkenlerini ...
Effects of tourist guides’ personal traits on job attitude and job satisfaction: A study in Turkey
(2019)
Objective: The aim of the study is to determine effects of tourist guides’ personality traits on their job
attitudes and job satisfactions.
Methodology / Approach: The study was structured in quantitative research. As ...