Ara
Toplam kayıt 43, listelenen: 11-20
Bürokratik örgütlerde yetki devri, Balıkesir il ve ilçe belediyeleri uygulaması
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006)
Bu çalışmada bürokratik örgütlerde yetki devri üzerinde durulmuştur. Bürokrasi kavramı, bürokratik örgüt kuramına katkılar ve bürokrasiden beklenen faydalar ve bürokrasiye yöneltilen eleştiriler birinci bölümde ele alınmıştır. ...
Ekiplerde Çatışmanın Yönetimi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004)
Ekip çalışması, değişken çevre koşullarında faaliyette bulunan işletmeler için rekabette üstünlüğü sağlamanın etkili bir aracıdır. Buna karşılık, ekip çalışmasının potansiyel olarak çatışma yaratabileceği gözardı edilmemelidir. ...
İnsan Kaynaklarında E-Dönüşüm ve E-İlanlara İlişkin Karşılaştırmalı Bir Araştırma
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009)
İnsan kaynakları yönetimi, organizasyon için en etkili işgücünü bulmak, geliştirmek ve bunun sürekliliğini sağlamak amacıyla ortaya konan faaliyetler bütünüdür. Günümüzde insan kaynakları yönetiminin bazı fonksiyonları ...
İnsan Kaynaklarında Bilgi Yönetimi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003)
“İnsan kaynaklarında bilgi yönetimi” ni konu alan bu çalışmada insan kaynaklarından elde edilen açık ve örtülü bilgiler sınıflandırılması ile bilgi yönetim süreci oluşturulmuş ve işletmeye sağlayacağı katkıların incelenmesi ...
Perakendecilikte Reklam ve Halkla İlişkiler ve Afyon İlinde Bir Uygulama
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004)
Bu araştırmada perakendecilik, perakendecilikte reklam ve halkla ilişkiler kavramları incelenmiştir. Bu amaçla Afyon’da üç büyük yerel perakendeci olan Sarıdere, Seçkin ve Yabuz süpermarketlerinden alışveriş yapan müşterilerin ...
Kariyer Yönetiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2006)
Örgütlerde, verimliliği etkileyen en büyük faktörün insan olduğunun anlaşılması üzerine, insanın motivasyonuna yönelik yaklaşımlar her geçen gün artmakta ve yenilenmektedir. İşte bu yaklaşımlardan en güncel ve uygulamada ...
Yeniliğe Karşı Tüketici Tepkisi ve Tüketicilerin Yenilikleri Benimseme Düzeyleri İle İlgili Isparta İline Yönelik Bir Uygulama
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2009)
Dünyadaki değişim, her açıdan toplumları etkilemektedir. Kuşkusuz bu etkileşimden işletmeler ve tüketiciler de etkilenmektedir. Bugün, yeni olan bir ürün kısa sürede daha yenilerinin piyasaya sürülmesi doğrultusunda ...
Kriz Dönemlerinde İşletmelerde İnsan Kaynakları Politikaları ve Bir Uygulama
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2007)
İnsan Kaynakları Yönetimi, son zamanda işletmeler tarafından her geçen gün daha fazla önem verilmeye başlanan yeni bir yönetim disiplinidir. Günümüz işletmelerinde insan kaynakları yönetimi bir uzmanlık dalı olarak, her ...
Türkiye’de Leasıng Sözleşmesi ve Bir Uygulama
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004)
Leasing ilk kez, 1930’lu yıllarda Amerika Birleşik Devletleri’nde ekonomik bunalım sonrası yaşanan finansman güçlüklerini gidermek amacıyla ortaya çıkmış ve II.Dünya Savaşı sonrası diğer Avrupa ülkelerine hızla yayılmaya ...
Dönüştürücü Liderliğin İşletmenin Başarısındaki Rolü
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004)
Çalışmada lider ve yönetici ayrımı tanımlanmış, dönüştürücü liderlik yaklaşımı ve diğer liderlik türleri incelenmiş ve dönüştürücü liderlik yaklaşımının gelişimi, özellikleri ve uygulama aşamaları belirtilmiştir. ...