Personel Eğitiminde İnternet Kullanımı

Abstract

Günümüzde meydana gelen yeni değişimler, yapılan bilimsel araştırmaların yerine yenilerinin eklenmesi, nüfusun artan oranda seyretmesi, yeni ürünlerin ortaya çıkmasına neden olmakta, insanların yeni beklenti ve istekleri işletmeleri, başka bir ifadeyle, ürün ve hizmet arz edenleri karşı karşıya bırakmaktadır. Bilginin artması yeni ürünlerin piyasaya arzedilmesi, beklentilerin çeşitlilik kazanmasına yol açmaktadır. İşletmeler arasında yoğun rekabet koşullarını da beraberinde getiren bu durum karşısında işletmelerin üstünlük kazanabilmesi için her alanda değişiklikleri yakından, izlemesi hatta uygulaması gerekmektedir. İnternet teknolojisi, işletmelerde yer alan birimlerin aralarındaki bilgi alışverişinin hızlı bir şekilde sağlanması, dolayısıyla kararların hızlı ancak doğru bir şekilde verilmesine ve iş veriminin artmasına yol açmaktadır. Yeni gelişmelerden organizasyon üyelerinin haberdar olması eğitim ve geliştirme ile sağlanmaktadır. Bu eğitim ve geliştirme programlarının gelişen yeni teknolojilerden biri olan internet desteğiyle sağlanması değişime ayak uydurmanın en hızlı yoludur.

Nowadays new developments in scientific researches and population in the world give rise to the new products. This situation brings companies, offering products and service, face to face with consumer expectation and their new needs. Offering the new products to the market related to knowledge enlargement cause diversity of expectations. Companies have to follow and use all technological changes in such a competitive condition. Providing rapid information communication between the business departments cause quick and correct decision making and effective productivity by the help of internet technology. It’s possible to transfer the new technologies to the organization members by training and developmental programs. The best way to realize training and developmental programs is to use internet which is the newest developing communication technology in the world.