Ara
Toplam kayıt 56, listelenen: 51-56
Türkiye ölçme araçları dizininde yer alan açımlayıcı faktör analizi çalışmalarının paralel analiz sonuçları ile karşılaştırılması
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.07.2019)
Bu araştırmanın amacı, Türkiye Ölçme Araçları Dizininde (TOAD) yer alan ölçek geliştirme veya uyarlama
çalışmalarında açımlayıcı faktör analizi (AFA) ile belirlenmiş olan faktör sayılarının paralel analiz sonuçlarına ...
Yükseköğretimde öğretimsel liderlik: Bölüm başkanlarının görüşleri
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.07.2019)
This study aims to investigate the instructional leadership practices in universities by analyzing the
views of department heads. A qualitative method and a case design was used. Data were gathered through a semistructured ...
Drama temelli probleme dayalı öğrenme yaklaşımının ilkokul öğrencilerinin empati beceri düzeyleri üzerine etkisi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.07.2019)
Bu araştırmanın amacı, drama ile problemin hissettirildiği Probleme Dayalı Öğrenme (PbDÖ) yaklaşımının
öğrencilerin empati beceri düzeyleri üzerine etkisini incelemektir. Öntest–sontest kontrol gruplu yarı deneysel
modelin ...
Orta eğitim kademesindeki öğretmen ve öğrencilerin şiddet algılarının kırsaldaki görünürlüğü
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.07.2019)
Son yıllarda ülkemizde görünürlük düzeyinde meydana gelen artışla birlikte özellikle okullarda kaygı verici bir
hal alan şiddet olayları üzerinde konuşmayı, düşünmeyi, araştırmayı zorunlu kılmaktadır. Bu doğrultuda ...
Ebeveynlerin sosyoekonomik düzeyleri ile çocuklarının okul hayatına katılımları arasındaki ilişki
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.07.2019)
In this study, it was aimed to investigate the relationship between the socioeconomic status of the
parents of middle school students and their involvement in the school life of the child. The study is a correlational
study ...
İlköğretim öğretmenlerinin örgütsel sessizlik düzeylerinin incelenmesi
(Afyon Kocatepe Üniversitesi, 31.07.2019)
Organizational silence, which is considered to be one of the concepts that obstruct the process of
reaching organization’s goals, is defined as an obstacle and considered as one of the vital obstacles to the worker's
feedback. ...